Den 24. og 25 april gjennomførte vi vårens samling for ung@ncc. Denne gangen fikk vi besøk fra de svenske Master Trainees, som er det nettverket i NCC Sverige som ligner mest på ung@ncc her i Norge. Dagene var fylt med erfaringsutveksling, faglig påfyll, prosjektbesøk og nettverksbygging på tvers av både forretningsområder og landegrensen.
Bygg sammen
De syv svenske master trainees møtte ni deltakere fra ung@ncc, der tiden var delt mellom både felles og nettverk-spesifikke aktiviteter. Vi hadde en hel dag felles som startet med introduksjon og Diversity Icebreaker, ledet av Kerstin Wenzel ved NCC Skolen. Der fikk deltakerne fikk kjenne på individuelle forskjeller og hvordan et mangfoldig team med ulike styrker kan utgjøre den store forskjellen i sluttresultatet. Dette fikk deltakerne kjenne ekstra på da de konkurrerte i et Escape Room samme kveld.
Les bloggen om høstsamlingen til ung@ncc her!
«Licence to build»
Tre prosjekter ble besøkt I løpet av dagene, der deltakerne fikk en god introduksjon hos UDK03 i Drammen, Stovner bad og Brenneriveien i Oslo. På alle tre prosjekter ble vi tatt godt imot, og fikk både presentasjon og omvisning på prosjektene av engasjerte kolleger som velvillig delte spennende fakta, samfunnsnytten og hvilke uventede utfordringer de hadde overkommet i løpet av prosjektet.
Student? Hva med å søke student@ncc?
Ut over erfaringsoverføring og felles middag, hadde nettverkene også noe tid for seg selv. De norske jobbet med hvordan vi kan jobbe med å videreutvikle nettverket ung@ncc, mens de svenske fikk en introduksjon til det norske markedet og hvordan våre forretningsområder opererer i dette markedet.
Vi tar med oss læring, nye bekjentskaper og energi tilbake til hverdagen, og håper at vi i fremtiden får muligheten til å besøke våre kolleger i Sverige. Dette gav mersmak!
Hilsen André Tangen
Employer Brand Lead
